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宇都宮塗料工業株式会社

業 種
建設業・専門工事業
募集職種
工事管理部:工事現場施工管理(未経験、女性も大歓迎) / 工事部:道路安全施設工事施工士(施工士は日本の宝です) / 営業部:顧客打合せ、工事施工段取り管理等(役所担当者様も女性が増えています。女性大歓迎) / 環境事業部:浄化槽保守点検等(大型工場の浄化槽管理等、既存顧客主体です)
事業所
〒321-3232 栃木県宇都宮市氷室町1707-3
ポイント
★社会インフラを支える社会貢献・使命感がやりがいに★家族的な温かさでお互いを思いやる社風★未来への責務としてSDGsに積極的に取り組む

取材で感じたこの会社の魅力

1.社会インフラを支える社会貢献・使命感がやりがいに

宇都宮塗料工業では横断歩道や標識、防護柵、カーブミラーの施工や橋梁、横断歩道橋など構造物の塗装及び関連する資材卸を手がけている。これらは私たちの交通安全を支え、社会に欠かせないインフラだからこそ、社会に貢献する仕事であるともいえるだろう。同社の社員はそれを自覚し、使命感を持ちながら誠実に仕事に取り組み、それをやりがいと感じている。

1.社会インフラを支える社会貢献・使命感がやりがいに

2.家族的な温かさでお互いを思いやる社風

同社には経験豊富なベテラン社員が多く在籍している。それだけに新人や若い社員に対しては、さまざまな心くばりが見受けられる。例えば、仕事のしかたを教える際には、ただ教えるだけでなく違う考え方も示しながら、自ら考えるよう導いてくれるという。また、職場のムードを和らげる会話を交わす光景は見ていて微笑ましい。そんな家族的なムードも魅力的だ。

2.家族的な温かさでお互いを思いやる社風

3.未来への責務としてSDGsに積極的に取り組む

同社が行動目標として積極的に取り組むのがSDGs(持続可能な開発目標)だ。まずは横断歩道橋などの延命技術施工への取り組みなど「住み続けられる町づくり」。現場美化の推進やリサイクル活動による「作る・使う責任」の実施。資格取得や継続的な学習機会の創出による「学び続ける環境づくり」。社員のやりがいを作り出す組織づくりや各種研修制度の実施。そして、貧困撲滅のため、各種募金活動への協力も行っている。

3.未来への責務としてSDGsに積極的に取り組む

スタッフ満足度が
高い理由とは?

安定的に仕事があるという安心感

安定的に仕事があるという安心感
安定的に仕事があるという安心感

「社会が必要とする仕事」を手がける会社は強みがある。仕事の受注元が県の土木事務所や市町であることが示すように、道路に関わる仕事は公共工事が中心である。だからこそ、「社会インフラを支える」事業を基幹とする同社としては、仕事が安定的にあるというのが、社員の共通した認識だ。屋外にある横断歩道や道路のライン、横断歩道橋、橋梁などの構造物は常に風雨にさらされており、日々磨耗・消耗している。したがって、劣化した状態では安全を脅かすことから、新規の塗装工事以外にも常にどこかで修繕塗装が行われているのだ。こうした社会的に必要な仕事であるという点で、会社の将来性として安心感が得られると社員は感じているそうだ。

福利厚生の充実「どうしても休みたい」時に融通がきく

福利厚生の充実「どうしても休みたい」時に融通がきく
福利厚生の充実「どうしても休みたい」時に融通がきく

SDGsの取り組み目標として「働きがいも経済成長も」を掲げる同社だからこそ、仕事に対する責任を持って、お互いに協力する組織づくりを進めている。例えば、家族を持つ社員が多くを占める同社では、子供や家族の行事、通院などの都合で休みを取りたいときに有給が取りやすく、出退勤時間の融通も利かせてくれるという。お互いの事情を配慮して柔軟に対処してくれるところはありがたいと、皆が口にする。また、福利厚生として毎月1回のマッサージ業者の来社、誕生日にはクオカードの進呈、資格取得の人的・金銭的サポートなど手厚い。また、仕事道具の新調に積極的なことも働きやすさにつながっている。

お互いを支え合う、家族のように温かな人間関係

お互いを支え合う、家族のように温かな人間関係
お互いを支え合う、家族のように温かな人間関係

同社工事部の現場に同行して感じたのは、和やかなムードであることだ。もちろん、道路上の工事であるから、毎朝朝礼時には作業の危険予知活動を欠かさず、作業時の安全を確保しながらの作業であることは言うまでもない。つまり、集中力が欠かせない現場なのだ。だからこそ、張り詰めた緊張をほぐすかのように、ベテラン社員がかける言葉の数々は温かい。それを伝えるのが営業担当の社員の体験談だ。新人の頃に工事部の現場研修を3ヶ月体験したとき、チームワークが良く和やかな現場の雰囲気が楽しくて、研修後に現場から離れるのが寂しく感じられたというほどだ。職場の雰囲気は人間関係が左右することを物語っている。

スタッフに聞きました!

菊田響

菊田響

【在籍年数】7ヶ月

【配属】工事部

Q1. 選んだ理由
就職先を探す際に希望していたのは、自分の体を使う仕事であること。そして、将来的に仕事がなくならない業種であることでした。その点、この会社の仕事は今後も社会に必要とされる仕事だと思いました。学校で求人票を見てまずは見学に行きましたが、現場で働いている人たちが笑顔で仕事をしている様子を見て、ここで働きたいなと思って応募しました。
Q2. 好きなところ
働いてみると、現場の雰囲気や人間関係の良さって大切だな、と実感しています。ただ働いているだけでは長続きしないと思いました。もちろん仕事が大変なときもありますが、先輩たちが和ませてくれるので、つらくは感じません。また、自分が休みたい時に休みが取れるところもいいと思います。事前に申し出れば、調整をしてもらえるので助かりますね。
Q3. 上司はどんな人?
入社して感じたのは皆さんが親切だということでした。わからないことがあった時には、僕の話をよく聞き、それができない理由まで明確に教えてくれました。しかも、ただ教えるのではなく、異なる考えも示してくれたので視野も広がりましたね。自ら考えるということを教えてくれていると感じました。また、体調不良になった時にはすごく気遣ってくれてありがたかったです。
1日の仕事の流れ
7:00
出社
施工班、施工場所、段取りの確認を行います
7:30
朝礼
当日の予定、KY活動、特記事項の報告・確認
7:45
移動
まだ運転になれていないので、助手席で安全確認をしたり、道を覚えるように努力しています。
9:00
作業
作図、掃除、散布機塗布、施工補佐、片付け等現場に合わせて行動します
12:00
昼食・休憩
13:00
作業 
17:00
帰社・退社
施工車の片付け、明日の段取り、日報作業を行い、上長へ報告・確認を行います
戸室綾夏

戸室綾夏

【在籍年数】1年6ヶ月

【配属】業務部

Q1. 選んだ理由
職場を探すにあたり、栃木県内の中小企業での事務職を希望していました。私自身は大手企業よりも、少人数で社員みんなの顔が見える会社がいいなと思っていたので、事業規模が大きければ良いとは思いませんでした。また、事業内容が道路のライン工事など生活に欠かせないインフラを手がけているので、安定した会社だということも選んだ理由です。
Q2. 好きなところ
社員同士仲がいい会社だなって思います。アットホームなところが好きですね。社内的に部署は分かれていますが、工事部の人も現場仕事が終わると話しかけてくれたりするので、部ごとの壁がなく風通しが良い会社だと思います。土日のほか、有給休暇も取りやすいので、プライベートも充実できます。お休みの日には家でゆっくりと過ごしたり、友達と出かけたりしています。
Q3. 上司はどんな人?
先輩たちはとっても面倒見が良くて、指導もしっかりとしてくださってありがたいです。わからないことを聞くと、全部教えるというより、その先を自分で考えるよう導いてくれますので、自分の成長にとってプラスになると感じています。また、お互いの仕事を把握して、忙しい時には助けてもらえるので感謝です。
1日の仕事の流れ
7:50
出社
花に水やり、掃除など
9:00
朝礼
9:15
工事の日報作成
12:00
昼食休憩
13:00
図面の管理
17:00
退社
佐々木勇介

佐々木勇介

【在籍年数】3年

【配属】工事部

Q1. 選んだ理由
3年前に栃木県に来ました。ここで働くことにしたのは、学生時代の友人が弊社で働いていて、紹介してくれたことがきっかけです。以前は営業職で分野は違いましたが、標識や路面標示の設置など、人の生活になくてはならないものに密に関与できる仕事に興味と魅力を感じて、この会社を選びました。入社後はこれまで以上に安全意識が高まりました。
Q2. 好きなところ
地域の安全と安心を守ることにやりがいを感じています。また、さまざまな現場に移ってライン工事を行いますので、季節の変化を感じられることも精神的にいいですね。夏の暑さ、冬の寒さはありますが、体調管理意識が高まりました。安全に作業を行うための危険予知活動もだいぶわかってきましたが、厳しく、優しく、面倒見の良い先輩たちに指導を受けながら仲良く仕事をしています。
Q3. 上司はどんな人?
中途入社とはいえ未経験の分野でしたので、現場で優しく親切に仕事を教えてもらっています。技術面でもベテランの先輩ばかりで、現場での目配りもよく尊敬できる先輩ばかりです。一緒にご飯を食べに行くこともありますし、よく話しかけてくれます。とにかくアットホームな雰囲気なので、仕事をしやすい環境を作ってくれている先輩たちに感謝です。
1日の仕事の流れ
7:00
出社
施工班、施工場所、段取りの確認を行います
7:30
朝礼
当日の予定、KY活動、特記事項の報告・確認
7:45
移動
運転可能な車種の場合は率先して運転を行います
9:00 
作業
作図、掃除、散布機塗布、施工補佐、片付け等現場に合わせて行動します
12:00
昼食・休憩
13:00
作業
17:00
帰社・退社
施工車の片付け、明日の段取り、日報作業を行い、上長へ報告・確認を行います

経営陣に聞きました!

創業の精神「誠実に、正直に生きる」ことを常に心して

宇都宮塗料工業株式会社
代表取締役社長 
宇都宮 綾

宇都宮塗料工業は熊本県で生まれた宇都宮功、泉、誠の三兄弟から始まりました。絵心のあった功は、戦後映画館の看板や風呂店の塗装工事、看板などの仕事を行い、泉も加わると高度成長期には全国の建設現場での仕事を手掛けてきました。その後東京オリンピックを機に交通インフラの整備が進むと、道路区画線工事を受注し、標識工事なども手がけるようになりました。その後兄弟は宇都宮塗料工業を茨城県水戸市で設立。1976年に宇都宮誠が栃木県宇都宮市に分社して現在に至ります。

 弊社は創業時から今日に至るまで「誠実」に人や仕事にあたり、「正確」な仕事と「迅速」な対応を大切にし、貫いてきました。「どんな大変な状況でも正直に、きちんと約束を守り、一生懸命、真面目に仕事をすれば、お客様は見ていてくれる」。それが今も変わらない創業の精神です。交通安全や環境整備の仕事は人の命や安心に直結し、社会貢献にもつながることから、社員は皆使命感と誇りを持って取り組んでいます。 

 そして今、持続可能な社会を構築する責務として、弊社ではSDGsに積極的に取り組んでいます。それは、やはり未来に対する「誠実さ」であり、社員やその家族の幸福と成長にも寄与するものでなければなりません。だからこそ、いかなる時も「誠実」であることを心して歩んでいきたいと思います。

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