子どもたちの笑顔は、先生たちの働きやすさから
「一番の財産は、子どもたちのために一生懸命になれる先生」。それが、内木学園・内木会の考え方だ。先生自身が成長できるように、また安心して働けるように、さまざまな工夫で職場環境の充実に取り組んでいる。
この会社の推しポイント
役割分担が明確で自分の仕事に専念！
- 職場の雰囲気
- 教育・研修制度・スキルアップ
行事の企画・準備などは保育とは別の専任スタッフが担当。連絡にはＩＴツールを活用し、保育室の飾りや発表会衣装も手作りはしないなど、保育以外の業務負担を極力減らす工夫があるので、保育担当は保育に専念できます。
残業・持ち帰りゼロ 柔軟な働き方も可能
- 教育・研修制度・スキルアップ
- 福利厚生
国の配置基準の1.5倍の保育士を雇用することで、休憩や休みが取りやすい体制を確保。他の先生と助け合えるので、急な子どもの体調不良などの際も、無理なく休みを取得可能です。３歳になるまでは早番遅番の免除・時短勤務もできるので、育休明けに時短勤務で復帰された先輩多数います！
放課後デイや学習支援事業も展開
- 教育・研修制度・スキルアップ
- キャリアパス
- 企業の安定性・将来性
学童保育や児童発達支援、学習支援にも力を入れており、放課後デイの先生や英語やプログラミングの先生など、幅広い人材が活躍しています。
保育未経験で入社した場合でも、資格取得支援制度を使って保育士資格を取得することも可能です。
数字で見る学校法人内木学園・社会福祉法人内木会
男性保育士
7名
保育の仕事は男女分け隔てなくできるやりがいのある仕事。
産休育休取得率
100％
国の配置基準の1.5倍の保育士を雇用。フォローできる体制に。
シフト外残業持ち帰り
0件
作り物を減らし、ICTの活用により業務の効率化にも取り組む。
平均勤続年数
(薬師寺幼稚園)
(薬師寺幼稚園)
4.9年
新設園が増え、若手職員を増員した結果この数値に。
奨学金支援
120万円
返済の負担を軽減するため、返済免除の奨学金事業を実施。
インターンシップ人数
(薬師寺幼稚園)
(薬師寺幼稚園)
6名（年間）
1日だけの自主実習や長期休暇の高校生保育ボランティアも人気。
Editors' Eye
インタビュー
この人に聞きました！
阿久津真里江さん
主任保育士入社12年目
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一日の流れを実際に体験できます。実習を受けながら現場の先輩に相談できるので、初めてでも安心してお越しください。乳児から幼児まで、何歳児クラスに入りたいかなどの希望に沿うことも可能です。インターン後の懇親会はフランクな雰囲気。おいしいお茶で緊張もほぐれ、先輩たちに具体的な話を聞ける絶好の機会。日常の活動はインスタグラムもぜひ見てくださいね。
