宇都宮市役所の詳細を知る｜【BeCAL栃木】（ビーカル）。栃木県の求人情報、転職情報。働く会社は、中身で選ぶ。

取材で感じたこの会社の魅力

DXによる働き方改革の推進

現在、宇都宮市では、DXによる働き方改革が進められている。ICTを活用したテレワークの推進や職員端末のモバイル化を進めるほか、効率的で多様なワークスタイルを実現する新しいオフィス環境の整備も一部の部署からスタートしており、今後職員の能力が最大限に発揮されることが期待される。職員のモチベーションアップにもなり、行政サービスの質の更なる向上にもつながるだろう。

市民目線で自ら考え行動する組織風土

公務員というと、ともすれば「お堅い」「杓子定規」といったイメージが浮かぶ人もいるかもしれない。だが、宇都宮市の職員は市民の立場になって行政課題をジブンゴトと捉え、「どうすれば市民やまちのためになるか」を常に考えながら仕事をしていた。「お役所仕事」のイメージを覆し、新人からベテランまで、自ら考えスピード感を持ち、新たな課題にも果敢にチャレンジするという意識が、どの部署にも満ちている。

ワークライフバランスの実現を目指して

職員が仕事と生活の両立を実現し、やりがいを持って活躍できる職場環境が整っている。育児休業は子どもが3歳になるまで取得可能なほか、育児短時間勤務等の制度も充実。さらに、それらの取得を後押ししてくれる職場の雰囲気もあった。管理職によるイクボス宣言も実施され、男性職員の家庭参画への意識も益々高まっている。近年ではフレックスタイム制・選択的週休3日制を試行的に実施しており、職員の働きやすさはさらに進んでいくだろう。

スタッフに聞きました！

後藤真実

【在籍年数】3年目

【所属】行政経営部行政経営課経営管理室

Q1. 宇都宮市を選んだ理由は？: 中学卒業後、県外に進学・就職する中で地元である宇都宮の魅力を再認識し、本市のまちづくりに関わりたいと思いました。中でも、生活に関する幅広いサービスを提供する市役所で様々な経験・学びを得ることで視野を広げたいと思いました。

Q2. この仕事の好きなところ、魅力は？: より良いまちをつくるという、ダイナミックな目的を持ち働くことができることです。入庁後に社会の見え方も変わりました。
また市内には緑とカフェが多くあるなど、通勤・生活をするのに快適なところも魅力です。

Q3. 上司はどんな人？: 直属の上司は、私が担当業務について感じている課題や問題についてまずは受け止め、その上で的確な助言や指摘をくださる方です。

Q4. 仕事をしていてやりがいを感じるのはどんな時？: 業務を通して新たな経験や学びを得た時にやりがいを感じます。また今年度には全国から市長が集まる大きなイベントも担当しました。大変なことも多かったですが、市長はじめ上層部の方々から労いの言葉をいただいた時、一担当者まで見ていただける組織の中で働くことができて良かったと思いました。