取材で感じたこの会社の魅力
風通しがよく、成長をサポートする企業風土
スタッフ同士の仲が良く、午前・午後の休憩時間などにはみんなで談笑する姿も。コミュニケーションを重視し、意見交換や提案がしやすい環境を整えている。また、社員一人ひとりの意見を尊重することで社員が主体的に働き、共に成長できる職場を目指している。先輩・上司は、分かりやすくていねいに教えてくれるので安心。成長したいという気持ちがあれば、誰でも活躍できる職場だ。
安心・安全を実現するための徹底した教育制度
スタッフの約9割が未経験で入社し、プロのトラックドライバーやフォークリフトマンとして活躍中だ。安心・安全を実現するため品質管理部を設置し、徹底した教育制度でドライバーの教育、育成、研修をサポート。定期的な研修でスキルアップを図っている。さらにトラックには最新の安全装置を装備し、ハード面でも安全対策を強化。スタッフが安全に業務を遂行し、周囲にも安心感を与えることができる環境を整えている。
誰もが働きやすく、活躍できる環境づくり
長時間労働のイメージが強い物流業ながら、女性はもちろん“誰もが働きやすく活躍できる環境”を目指していることが同社のモットー。仕事とプライベートとの両立を重視し、労働環境の改善などのさまざまな取り組みを行い、同業他社との差別化を強力に推進している。また、短時間勤務ができる柔軟な勤務形態や育児支援のほか、ドライバーの教育や育成、研修も充実しており、安全に働ける環境を整備するとともに、全社員が安心して長く働ける職場を実現している。
スタッフに聞きました！
五月女 杏樹
【在籍年数】2年7カ月（2021年入社）
【所属】宇都宮事業所
- Q1. この会社を選んだ理由は？
- 前職はまったく違う仕事をしていましたが、ICTを活用した仕事をしてみたかったからです。今はパソコンのアプリを使ってトラックの配車表の入力などを行っています。
- Q2. この会社の好きなところ、魅力は？
- 社員同士の仲が良く、社内の雰囲気がいいところです。また、お休みが取りやすいので、子育て中の私にとってはとてもありがたいです。
- Q3. 上司はどんな人？
- とても優しいです。質問したことに対して、ていねいに分かりやすく教えてくれます。
- Q4. 仕事をしていてやりがいを感じるのはどんなとき？
- 新しい仕事を任せてもらったときにやりがいを感じます。
- Q5. 入社後にギャップを感じた？
- お休みが取りやすいことと、社員の人が優しかったことに、いい意味でギャップを感じました。また、午前・午後それぞれ15分ずつ休憩時間があることにも驚きました。
1日の仕事の流れ
- 8:30
- 出社、メール確認
- 9:30
- 朝礼
- 10:00
- デスクワーク
- 12:30
- 昼食
- 13:30
- デスクワーク
- 17:30
- 退社
添田 あかり
【在籍年数】1カ月（2024年入社）
【所属】宇都宮事業所
- Q1. この会社を選んだ理由は？
- ホームページに掲載されていた会社紹介や写真を見て、よい環境で仕事ができると感じたからです。
- Q2. この会社の好きなところ、魅力は？
- メリハリがあるところです。午前・午後に休憩時間があり、先輩や上司とコミュニケーションも取りやすいです。また、休日がしっかり取れるので、プライベートの時間も充実させることができています。
- Q3. 上司はどんな人？
- まだ入社したばかりなので、一日に何回も聞きに行ってしまうこともあるのですが、仕事ができるようになるまでていねいに教えてくれます。
- Q4. 仕事をしていてやりがいを感じるのはどんなとき？
- 今はまだまだできることが少ないのですが、自分でできる入力作業が増えたり、来客対応がきちんとできたときにやりがいを感じます。
- Q5. 入社後にギャップを感じた？
- まだあまりギャップを感じる場面はありません。少しでも早く仕事を覚えて、縁の下の力持ち的な存在になりたいです。
1日の仕事の流れ
- 8:30
- 出社、掃除
- 9:30
- 朝礼
- 9:45
- 事務作業、来客対応
- 12:15
- 昼食
- 13:15
- 事務作業、電話対応
- 17:30
- 退社
経営陣に聞きました！
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