オフィス家具作りは、プロの技術とプライドの結晶
営業開発と工場が直結した、きめの細かいモノ作り
内田洋行グループのマザー工場として、事務用家具・機器の開発、設製造、販売を行っているワンストップ企業。時代とともに変化するオフィス環境のニーズに、設年70年で培った開発設計力、製造技術、コーディネート力で応えてきた。愚直なまでにモノ作りを追求する同社は、一貫生産体制にこだわり、板金やパイプの加工はもちろん、治具の一つまで社内の熟練のプロが作り出す。
この会社の推しポイント
文系・理系問わず、能力が発揮できる
- 教育・研修制度・スキルアップ
面白がってモノ作りができれば、文系・理系関係なく活躍できます！新製品などのプロジェクトでは、お客様から聞いた細かい要望を設計図に反映させ、工場へディレクションをしながら、より高品質の製品へと仕上げていきます。責任は重いけれど、自分がモノを作っているという醍醐味があります。
若手が活発に意見を言える職場環境作り
- 職場の雰囲気
- 教育・研修制度・スキルアップ
業務や福利厚生などの改善を考えるときは、若手の声を積極的に反映してくれます。「福利厚生充実会議」というのを定期的に実施しており、“繁忙期の完全週休2日制”や“フィットネスクラブの無料利用”などが今までに採用されています。
現場でのやりとりが成長へのプロセス
- 職場の雰囲気
- キャリアパス
若手、ベテラン、部署関係なくフラットに意見を言い合える環境で、ベテラン社員がていねいに指導してくれるから、分からないことがあっても安心なのがうれしいですね。また、営業開発部と工場が同じ敷地内にあるので、綿密でスピーディーに開発が進められるのも強みです。
数字で見る株式会社サンテック
育児休業取得率
100％
2025年は男性で初めての育休取得も。
平均勤続年数
10年
福利厚生も充実。安心して長く働ける環境づくりに注力。
月平均残業時間
10時間
残業は少なく、定時で退勤できることが多い。
資格取得者や専門職の在籍
5名
高い品質と生産性、技術を持つ機械板金1級技能士が5名在籍。
年間休日
127日
2025年から完全週休二日制に移行 。
過去3年の新卒採用人数
12人
過去3年で大卒4名、高卒8名を採用。
Editors' Eye
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