岩下食品株式会社の詳細を知る。栃木の求人情報、転職情報なら【BeCAL栃木】（ビーカル）

県内外のスーパーやコンビニ、デパートといった売り場からテレビ、新聞、雑誌などメディアまで。全国区となった「岩下の新生姜」の圧倒的なブランド力が社員の誇り。新商品の研究開発、既存商品のアップデートの糧になっているのは言うまでもない。

岩下和了社長のＳＮＳに届くお客様オリジナルのアレンジメニューや「ピンクでかわいい」という「岩下の新生姜」愛を感じる投稿もモチベーションの高さに直結している。

最前線で取引先、お客様の声に触れられる営業社員は、店頭での専用コーナー設置や季節イベントの考案、新たな市場開拓にも注力。ブランド力は高まるばかりだ。

「お客様のためになっているか否か」という考えを基に、意欲さえあれば発想豊かに伸び伸びと挑戦できる社風も魅力の一つ。

　最もお客様に近い感覚を持っている新入社員の意見も尊重。１年目から十二分にチャレンジの機会はある。皆が平等に、自由に意見を出し合える環境が新たな挑戦を生み、世に出た新商品やコラボ商品は300種類以上を数える。

「岩下の新生姜ミュージアム」も立ち上げから社員がアイデアを発揮。撮影スポット「新生姜ヘッド」や全メニューに岩下の新生姜を使った「CAFE NEW GINGER」、コラボ企画などが話題を呼び、若年層のファン獲得につながっている。

個性の尊重は入社面接時から。社長面接を含め数回にわたるヒアリングを実施。一人ひとりと向き合い相互理解を図った上で採用、部署の配属を決めている。

年齢の近い同じ部署の先輩が面倒を見る新人教育のフォロー体制「ブラザー・シスター制度」で新入社員は安心感を抱き、自己実現に向けてまい進。社員間の信頼関係を育むこともできる。

「個性」に向き合う姿勢はお客様、商品に対しても同じ。2021年９月、類似品対策から約30年貫いた「岩下の新生姜」のパッケージリニューアルもお客様目線を最重要視した結果。さらに「個」に寄り添うための「第二の創業」が着々と進んでいる。ますます多くのマンパワーが開花しそうだ。