取材で感じたこの会社の魅力
常に変化し、挑戦し続ける
1899年に現在の前身となる乾物・野菜の小売店「八百源」を創業し、漬物製造を中心に斬新な商品を展開している同社。
岩下和了社長に代替わりしてからは、食品の枠にとらわれずさまざまな視点で幅広い年代にアプローチするようになった。
その動きは新商品の開発に止まらず、「岩下の新生姜ミュージアム」の企画であっと驚く構想を次々とカタチにし、現在も進化を続けている。
自由なアイデアを活かせる商品開発
看板商品の「岩下の新生姜」を筆頭に、人気商品を続々と輩出。
自社製品の魅力をよりたくさんの人に知ってもらうため、「お客様に楽しんでもらえる面白いもの」にとことんこだわり、社員が全力で企画を考えている。
食品だけでなく、新生姜をテーマにしたキャラクターグッズや手袋、Tシャツ、入浴剤など、ワクワクさせてくれるような雑貨類も充実。
人を楽しませることを徹底的に追求
2015年にオープンした「岩下の新生姜ミュージアム」では、巨大な新生姜の被り物やジンジャー神社といったユニークなアトラクションが話題を呼び、来館者数が50万人を突破。
「岩下の新生姜ミュージアムプロジェクト」を発足し、各部署から選抜されたメンバーが企画イベントやカフェメニューを考案。近年は定期的にミュージシャンを招き、無料の音楽ライブも開催。
スタッフ満足度が
高い理由とは？
唯一無二の“ブランド力”がある
岩下食品株式会社の代名詞となっている「岩下の新生姜」。スーパーやコンビニなど、至るところで商品を目にするという圧倒的なブランド力が、社員にとってのモチベーション。自社製品への愛着が深いからこそ、商品開発や企画イベントにも自然に力が入る。
営業社員は取引先で数々の提案を出し合い、店頭の専用コーナー設置やオリジナル弁当の考案など、アイデアを駆使してプロモーション活動に注力。若い年代に自社製品を浸透させるため、自分のSNSでも発信するスタッフが多い。
新しいことにチャレンジできる
スタッフの「こんなことがしたい」というアイデアを尊重し、あらゆる現場で積極的に取り入れる社風も魅力。
自由に意見を出し合える職場環境がチャレンジ精神に満ちたスタッフが育て、それにより自社製品を発展させるための戦略を生み出している。
開発部門では、商品の見直しや新商品の研究・試作を日々行い、これまで世に出たものはなんと300種類以上！食品に応用しやすい新生姜のエキスを抽出した粉末も開発し、企業とのコラボ商品も以前と比べて大幅に拡大。
社長自身がツイッターを活用し、実際に新生姜ファンの声を聞きながら商品開発を行ってことからも、オープンな雰囲気を感じられるはず。
一人ひとりの個性を伸ばしてくれる
新人教育のフォロー体制「ブラザー・シスター制度」を整備。年齢の近い同じ部署の先輩が面倒を見ることで、未経験の新入社員の安心感は抜群。
全員に対して同じ指導をするわけではなく、「話をするのが得意」「おっとりしている」「専門知識がある」など、それぞれの個性や能力に合わせて指導をしてくれるのもポイント。
たとえ新人でも個性を尊重することが、上司、部下の密接な信頼関係につながっている。
スタッフに聞きました！
白土 実優
【在籍年数】１年7カ月
【配属】第一営業部
- Q1. この会社を選んだ理由
- 小さい頃から食べることが好きで、将来は食に関わる仕事がしたいと思い、大学では栄養学を学びました。「岩下の新生姜」は昔から知っていた商品で親しみもあり、インターンシップで会社や商品について知ったのをきっかけに、改めて興味を持ちました。現在、若者の漬物離れが深刻になってきているので、私もこの会社の一員となり、学生時代に学んだことを活かして若い世代に新生姜を好きになってもらえるような仕事がしたいと考えました。
- Q2. この会社の好きなところ、魅力は？
- 通常業務のほかに「岩下の新生姜ミュージアムプロジェクト」にも参加していますが、やる気次第でいろいろなことにチャレンジさせてくれる会社なので、役員の方々も、若手社員の話をじっくり聞いてくれます。部署の先輩方も、仕事やプライベートについてよく相談にのってくださり、休日はテーマパークや釣りなどにも連れて行ってくれます。やさしくて温かい人たちばかりで、充実した社会人生活が送れる職場だと感じています。
- Q3. 上司はどんな人？
- みんなの意見をしっかりと聞いてくださり、一人ひとりの長所を伸ばしてくれます。私は料理が得意なのですが、上司が取引先のスーパーで新生姜とのコラボメニューを企画し、「こんな仕事があるけど、力を貸してくれる？」とまかせてくださることもあります。言動と行動が常に一致しているので、とても信頼できますね。トラブルが起きた際も冷静に対応しているので、誰もがついていきたくなる上司だと思います。
1日の仕事の流れ
- 8:45
- 朝の清掃・朝礼
- 9:00
- 営業回り
担当している店舗を巡回します
- 13:00
- お昼休憩
- 15:00
- 社内の会議に出席
「岩下の新生姜ミュージアムプロジェクト」のメンバーで会議を開き、ミュージアムのカフェで提供する新メニューの試作や撮影を行っています。
- 17:00
- 日報作成・次の日の準備
- 17:30
- 退社
渡邉 祐介
【在籍年数】2年7カ月
【配属】第一営業部
- Q1. この会社を選んだ理由は？
- 学生の頃は「学校の先生になりたい」と思っていた時期があり、以前から自分が得意なことはいろいろな人とコミュニケーションを取ることができる「トーク力」だと感じていたので、その長所を活かせるような仕事がしたいと考えていました。また「岩下の新生姜」は昔から馴染みのある商品だったので、独自のブランドが確立している企業で仕事をしてみたいと思い、入社を決めました。
- Q2. この会社、この仕事の好きなところは？
- アットホームで、みんな仲がいいところです。小さなことでも周りに相談しやすく、仕事中は程よい緊張感もあるので、メリハリをつけながら仕事ができますね。営業の仕事は、ただ商品の売り込みをするのではなく、取引先の魅力を引き出しながら自社製品をどう織り交ぜるかを模索してアイデアを出せるので、非常にやりがいがあります。自分の企画が通った時は、本当にうれしいですね！
- Q3. 上司はどんな人？
- 皆さん、やさしいです。特に、一番お世話になっている男性の上司はとても気さくな方で、まめにコミュニケーションを取っています。仕事上でも親身にアドバイスをくれますし、仕事帰りに2人で飲みに行ったり、休日はゴルフに出かけたりもしますよ！上司と部下の関係ではありますが、組織という枠を超えて、人として対等に仲良くしてくださっています。自分にも後輩ができたら、そんな風に接していけたらいいなと思っています。
1日の仕事の流れ
- 8:30
- 出社・メールチェック
商談の資料を準備します
- 11:00
- 営業回り・商談
取引先との商談で新商品のPRをします
- 14:00
- お昼休憩
- 16:00
- 商談
- 17:00
- 帰社
次の日の準備をします
- 18:30
- 退社
田村 尚紀
【在籍年数】６カ月
【配属】物流部署
- Q1. この会社を選んだ理由
- 大学では生物学を学んでいたので、食品関連企業への就職は就職活動当初から希望していました。また、大学は県外でしたが、働くなら地元栃木県の企業と考えていました。そんな中で岩下食品に出会い、商品自体は昔からなじみ深いものでしたし、業種も希望に沿っていましたから、当初から第１希望としてアプローチしました。現在の部署は自分の専門とは違いますが、部署同士の交流もあり、今後もっと力をふるっていきたいと思います。
- Q2. この会社の好きなところ、魅力は？
- 好きなところはたくさんありますが、何よりも上司や先輩方の人柄が良いということです。新人の私にも決して偉ぶらず、仲間として接してくださいますし、わからないことを質問するとこちらの身になって教えてくださいます。こういう雰囲気は１人、２人の努力ではなく、会社全体の伝統であり社風だと思います。また「岩下の新生姜ミュージアム」を作るなど、進取の気質に富むところも魅力です。
- Q3. 上司はどんな人？
- 所属長は豊富な知識と経験を持っておられる人です。それだけでなく、判断力にも長けておられます。滅多に起こりませんが、何かアクシデントがあった時にも慌てることなく、冷静に指示を出してくださるので、安心して働くことができます。私も将来部下を持つ立場になった時には、上司のような人になりたいと思い、がんばっています。
1日の仕事の流れ
- 8:00
- 出社
清掃、朝礼など その日の業務を確認して作業
- 12:00
- 昼食
１時間昼休み
- 13:00
- 業務再開
倉庫や配送などで作業
- 18:00
- 業務終了
日報作成など（日によって19:00の場合も）
- 18:20
- 退社
経営陣に聞きました！
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