研修は400時間以上！初心者から優秀なエンジニアへ
自動車をはじめとする機械のしくみや設計、事務ソフトの使い方まで、基礎からしっかり学んだうえで、各派遣先へと活躍の場を広げられる。
自動車の構造を立体的に表現したモデリングや、金型の図面作成では、3DCADソフト「CATIA」などの専門ツールを使用。
ものづくりの現場を支える仕事に携わることができる。「エンジニア＝理系出身」というイメージがあるかもしれないが、
実は文系出身の社員も多数在籍。
その理由は、入社後の研修制度の手厚さにある。
入社後は約3カ月間、ベテラン講師による丁寧な研修を実施。
未経験からでも、エンジニアとして一歩ずつ成長できる環境が整っている。
また、WordやExcelなどのオフィス製品を使った事務系の業務派遣も展開。
こちらも専任講師による研修が用意されており、社員の成長の後押しに力を入れている会社だ。
この会社の推しポイント
圧倒的な研修量
- 教育・研修制度・スキルアップ
自動車の仕組みをていねいに解説し、まったくの初心者でも設計エンジニアに育てる。社員への面談を重視。メンターが常駐先を毎週訪れ、順番に面談を行うことで、不安のタネを解消する。常駐先に「こんなに頻繁に面談をする会社は他に聞いたことがない」と高評価を受けるほど、一対一の面談が多いのもユニークな点。人間関係の悩みや心理的不安を素早くキャッチして、きめ細かいフォローで信頼関係を築く。
社会人としての基礎をていねいに
- 職場の雰囲気
- 教育・研修制度・スキルアップ
ExcelのVLOOKUP関数など、事務の仕事に欠かせないテクニックを実践まで学べる研修を用意。さらに、仕事の進め方を自分で工夫する「ジョブ・クラフティング」や「褒め」といった実務以外の研修で、社会人として大切なスキルも身に付けることができる。
誰もが働きやすい環境と、安定した業績
- ワークライフバランス
- 企業の安定性・将来性
教育と面談を重視した方針により、２０２１年以降４年連続で増収益、３年以内離職率７・６５％の低さにつながった。知識を仕事に活かし、気持ちよくのびのびと働くことが何よりの成果を生むとの考えのもと、社員の働き方と成長を大切にしている。
数字で見るアーネストアイテック株式会社
Editors' Eye
インタビュー
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営業と採用担当を兼任しており、社員が入社したての頃から派遣先の面談まで頻繁に顔を合わせています。長期にわたって接することで変化にも気が付きやすくなりますから、「最近どう？」と積極的に声をかけ、話を聞いて信頼関係を築くことを心がけています。そんな私からすると「最近の若者は学ばない」という見方は大きな間違い。先輩が学んでいないから後輩も学ばなくなるので、自分自身が率先して学び続ける姿勢を若手に見せられるよう、精進していきます。
