有限会社村上商事

MESSAGE

社員のレベルアップが 会社のレベルアップにつながる

 一般的なローソンフランチャイズ店としてスタートした私どもですが、2012年からMO(マネジメント・オーナー)契約に代わり、よりいっそう企業努力を実績につなげやすくなりました。個人経営ではなく企業として、複数店舗のフランチャイズ経営を行うことで、契約条件も向上しますし、スケールメリットも出ます。MOにもいくつかのグレードがあり、現在めざしているのはグレード3。最終的には、最高グレードを数年後に達成できるように、社内一丸となって努力を重ねています。
 会社がステップアップしていけば、働くスタッフもステップアップできるようになります。自分の仕事をつきつめることが会社の業務拡大に貢献し、それがまた自身のやりがいとなって戻って来ます。ですから私どもでは、社員のレベル向上を積極的に支援しています。
 ローソン「MACHI Café」を担当するファンタジスタの全国ナンバーワンに、私どもの店舗クルーからも選ばれています。社員もパートも、チャレンジ精神旺盛な人が多いのです。ですから、やる気のある人をこれからもどんどん支援していきます。村上商事は、男女の差別なく、実績を出した人の働きに応えられる会社だと思います。
 人材育成では、個性を伸ばすことを重視しています。やりたいことは、まずやらせてみる。成功も失敗も大切な経験です。そこから学ぶことができれば、大きな失敗でも次の成功につながります。次世代の会社幹部を育てていきたいと考えています。

WORK

  • ストアコンサルタント

    営業の指導や後方支援など

    SCとはストア・コンサルタントのこと。その仕事は、大きく2つに分けられます。一つは組織運営サポートです。営業面の指導および後方業務、MO(マネージメント・オーナー)の右腕として想いや理念を共有し、店舗クルーに伝えます。もう一つは店舗運営サポートです。店内体制の構築や役割分担の決定、店内の意思統一の支援、組織的行動や意識改革、人材育成などを、店長とともに手がけます。つまり店舗運営全般にわたって、社長やローソン本部の理念を基に店長を支え、よりよい店づくりを行うことが、SCの仕事なのです。大変ですがやりがいも大きい部門です。

  • MOTR

    店舗クルーの成長を助ける

    MOTRは、店舗クルーのトレーナーです。新店舗や既存店舗の新人クルーの、レジやオペレーション、仕事に関する考え方などを、しっかり指導するのが業務です。もちろん新人クルーだけではなく、クルー全体のトレーナーでもあります。リーダークルーをはじめベテランのクルーであっても、常に何らかの改善点やステップアップの余地があるものです。MOTRはトレーナーとして、すべてのクルーのスキル改善を行い、またしっかりとフォローできるよう心がけています。店舗クルーの成長を助ける、頼もしい存在がMOTRなのです。

  • 店長・チームリーダー

    店舗運営と店づくり

    各店舗のトップが店長です。店舗の運営に関するすべてが、店長の職務です。スタッフの管理や商品管理、売上管理などについて計画を立て、実行し、よりよい店舗をめざします。ご来店されるお客様の期待に、しっかりと応えられる店づくりが、店長の双肩にかかっています。また店舗を複数束ねてサポートするのがチームリーダーです。チーム内の店舗を回って意見や課題を取りまとめ、チームとしての改善策を打ち出します。各店舗の店づくりのためには、店長とチームリーダーの連携も不可欠です。村上商事を支える大きな力が、店長やチームリーダーなどの現場トップです。

STAFF

Motomichi Shirakawa

【名前】白川 元従 【在籍年数】5年
【配属】SC

毎日来てくださるお客様にも日々の発見を提供します。

この会社に入っていちばんうれしかったことは?
入社11か月で新店舗の店長となり、県内1番店をめざして1年間がんばりました。その後、代々の店長が注力してくれたことで、「まちかど厨房クラス」では県内トップクラスを維持、全国でも上位に選ばれたことが、いちばん嬉しかったです。
入社して、どのような成長ができましたか?
店舗の長として、そこで働く人たちが仕事しやすい環境を調えられるようになりました。また、毎日数百人のお客様がご来店されるのですが、その方々に新しい発見をしていただけるよう、視野を広く持てるようになりました。
この会社に興味を持ってくれた人へのメッセージを
毎日、お年寄りからお子様まで、幅広いお客様に接することができる職場です。すべての体験を自分の中できちんと消化することで、自分自身を高めていく喜びを感じることができます。ぜひチャレンジしてください。

Tomoko Shimada

【名前】島田 朋子 【在籍年数】8年9ヶ月
【配属】トレーナー

失敗しても前向きに考えられるようになりました。

この会社に入っていちばんうれしかったことは?
仕事を通じて人と人のつながりを感じ、また日々の経験の中から自分が成長できていると感じられたことです。毎日が充実し、魅力ある女性になっている気がします!
入社して、どのような成長ができましたか?
自分とまっすぐに向かい合うことができるようになったかな、と感じています。失敗を前向きにとらえ、自分自身の糧とすることができるようになりました。そんな日々が楽しく、成長しているという実感があります。
この会社に興味を持ってくれた人へのメッセージを。
私どもの企業理念は「私たちは『感謝の心』と『チャレンジする気持ち』を忘れず成長し続ける企業です」。この理念のとおり、人とのつながりを大切にしつつ、常に新しいことにチャレンジできる企業です。一緒に自分を高めましょう。

Syuji Takemoto

【名前】武本 周士 【在籍年数】1年1カ月
【配属】店舗クルー

仕事に対する姿勢や人間性を、しっかり見てくれる会社です。

この会社に入っていちばんうれしかったことは?
この会社の良さは、仕事に対する姿勢やトータルの人間性を、しっかり見てくれる会社であることです。入社早々、何もわからない時、がむしゃらにやっていたことも評価してもらえたのは、とても嬉しく感じました。
入社して、どのような成長ができましたか?
仕事を通じて、スピード感と主体性は養われたと思います。週毎・日毎にやらなければいけない事があり、その度に自分の考えや判断を求められるので、そのおかげで成長することができたのだと思います。
この会社に興味を持ってくれた人へのメッセージを
良い意味でアットホームな会社で、自分の考えをきちんと表現することができます。また、個々人がやってきた仕事をしっかりと見て、評価してくれる会社です。成長を続けるわが社で、楽しくかっこよく、一緒に働きましょう!

ABOUT US

会社概要

会社名 有限会社村上商事
設立 2003年7月30日
社長 村上 充弘
役員 取締役統括本部長:佐藤 亜矢子
資本金 300万円
売上高 14期27年7月〜28年6月 2,200,000,000
人員数 25名
本社 〒329-1231 栃木県塩谷郡高根沢町宝石台3-1-7 テナント那須103
URL http://www.murakami-molaw.co.jp/
事業登録 コンビニエンス経営

募集要項

応募資格 明るく・健康でチャレンジ精神のある方
給与 20万〜35万円
給与改定 年1回・4月
勤務時間 シフト制・実働8時間
休日休暇 週1回
保険 社会保険・雇用保険
福利厚生 社員旅行年1回、スポーツクラブ優待、通信教育補助制度、MO専用研修