第一生命保険株式会社 栃木支社の詳細を知る。栃木の求人情報、転職情報なら【BeCAL栃木】(ビーカル)

第一生命保険株式会社 栃木支社

業 種
保険業
募集職種
生涯設計デザイナー(正社員)
事業所
栃木県宇都宮市馬場通り1-1-11 宇都宮TDビルディング1F(栃木支社)
TEL:028-621-1400
ポイント
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取材で感じたこの会社の魅力

未経験でも活躍でき、やりがいを感じられる仕事

一般的に「営業職は大変」という固定観念があるが、同社の社員はそのイメージを覆し、生き生きと働いているのに驚いた。大半の社員が未経験からスタートし、最初は自分には向かないと思っていた人でも確実に成果を出している。多種多様な人たちと出会えるのも、この仕事の醍醐味だ。「お客さまとのコミュニケーションが楽しい」「毎日充実している」と、多くの社員がやりがいを実感している。

未経験でも活躍でき、やりがいを感じられる仕事

ライフスタイルに合った働き方を実現

結婚、出産、介護など、女性のライフスタイルには変化がつきもの。そのため、仕事を継続してキャリアを積み上げるのは現実的に難しく、家庭を持つ女性にとって深刻な悩みの一つになっている。生涯設計デザイナーは自分でスケジュール管理を行うので、生活環境の変化に対応しながらキャリアアップができる。年齢にとらわれずに活躍できるのも大きな特徴。目上の先輩は人生の先輩でもあり、仕事はもちろん、プライベートな悩みも聞いてくれるので心強い。

ライフスタイルに合った働き方を実現

和気あいあいとしたアットホームな職場

女性が多い職場のため、コミュニケーションが盛んで活気があるのが印象的だ。スケジュール管理の面で個人の裁量が大きい生涯設計デザイナーの仕事はフリーランスのようでもあり、精神的に自立した人が多く、困ったときには助け合える関係が築ける。どの事業所もアットホームな雰囲気で、先輩、後輩の垣根を超えて仲が良く、励まし合いながら業務に取り組める。

和気あいあいとしたアットホームな職場

お客様の安心を第一に考えたコロナ禍への対応

最新のタブレット端末「DL Pad」、スマートフォン「DL Phone」を全社員に貸与、お客さまとのリモートでの商談にも対応。保険商品においても、新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえ、各種手続きのデジタル化を進めている。

お客様の安心を第一に考えたコロナ禍への対応

スタッフ満足度が
高い理由とは?

手厚い研修制度でスキルアップを目指せる

手厚い研修制度でスキルアップを目指せる
手厚い研修制度でスキルアップを目指せる

5年間を育成期間とし、段階を追った研修システムで人材育成を行う。基礎から学べるので、営業が未経験でも安心して知識を身に付けられる。教育指導を担当するオフィストレーナーが常にサポートし、研修や営業同行を実施するほか、同社から支給されるタブレット型モバイルパソコン「DL Pad」のeラーニングシステムで自主学習ができる。お客様にとって最適な商品を提供するために、研修では社会保障制度などを踏まえたコンサルティングの強化にも力を入れる。生涯設計デザイナーのプロフェッショナル、またはオフィストレーナーやオフィス長を目指す道があり、個々の能力やライフスタイルに合わせてスキルアップができる。

仕事と育児を無理なく両立できる福利厚生が充実

仕事と育児を無理なく両立できる福利厚生が充実
仕事と育児を無理なく両立できる福利厚生が充実

現在、20~70代と幅広い世代の社員が在籍している。女性が9割の職場で、多くの社員が主婦業や子育てを両立している。自分自身で時間管理ができるので、家族の急用にも柔軟に対応できる。産前産後休暇、マタニティ休暇といった育児に関する支援のほか、介護休業、孫誕生休暇、リフレッシュ休暇など、充実した福利厚生も完備。家庭の都合でキャリアを諦めることなくステップアップできるので、仕事に対するモチベーションを維持できる。退職金制度に加え、正社員ならではの退職年金制度もあり、老後の備えができるのも魅力だ。

チーム制を取り入れ、協力し合える関係性を築く

チーム制を取り入れ、協力し合える関係性を築く
チーム制を取り入れ、協力し合える関係性を築く

同社では、独自のチーム制を導入し、互いに協力しながら成長できる場を提供している。チームに所属することで、上司や先輩のほか、チームメイトにも気軽に相談できる。また指導者であるオフィストレーナーのサポートも欠かせない。その日の成果を帰社後に報告し、オフィストレーナーの素早いフィードバックが業務向上につながっている。この仕事に向き不向きはなく、積極的な人、物静かで落ち着いた人など、さまざまなタイプの社員たちが切磋琢磨している。前向きに取り組む意志があれば、誰でも適性を開花させられる環境が整っている。

スタッフに聞きました!

中山 久美子

中山 久美子

【在籍年数】1年 ※2021年7月時点

【所属】小山営業オフィス 生涯設計デザイナー

Q1. この会社を選んだ理由
私自身が第一生命の顧客でした。父から「ここの保険がいいよ」と勧められ、家族みんなでお世話になっていました。9年前に営業担当の方から生涯設計デザイナーにならないかというお誘いを受けましたが、まだその頃は子どもが小さかったので正社員で働くことに不安があって。育児を優先させるため飲食店のパートをしていましたが、コロナ禍の影響もあり、転職を考えるきっかけになりました。顧客の立場から見て信頼のおける企業だったこと、また、子育てと両立しやすい点も入社の決め手になりました。
Q2. この会社の好きなところ、魅力は?
それぞれがこだわりを持って業務に取り組めるので、女性が経済面・精神面で自立でき、かっこよく働ける仕事だと思います。主婦だった頃や前職では考えられないような人たちとの出会いがあり、刺激を受けています。毎日楽しくて、今までの人生で一番自分らしく働けていると感じますね! 社員のほとんどが女性ですが、幅広い世代の人が在籍しているため、仕事の悩みのほかに子育ての話、プライベートな話などいろいろなことを相談できます。職場の先輩というより、頼れるお母さんやお姉さんがたくさんいるような雰囲気が魅力です。
Q3. 上司はどんな人?
とても誠実で真面目な人だと思います。その時々で的確なアドバイスをしてくれますし、鋭い観察力があり、私が落ち込んだり迷いを感じたりしているときには、すぐに気付いて声をかけてくださいます。自分で解決できない問題をさりげなくフォローしてくださるので、活動する上での励みになります。私も先輩のように、困っている人に寄り添い、お役に立てることを提供したいと思います。まだまだ勉強中ですが、いつかは「中山さんがいてくれて良かった」と言われるような存在になりたいですね。
1日の仕事の流れ
8:30
出社
業務用タブレット(DL Pad)の立ち上げ・メールチェック
9:00
朝礼・研修
出勤状況の確認、前日の活動報告、コンプライアンスチェック、連絡事項の確認
10:30
担当するお客さまや企業の訪問活動
12:00
職域訪問活動
お得意先の個人宅や企業を伺います。
13:30
お昼休憩
14:30
担当するお客さまや企業の訪問活動
いろいろな人に出会えるのでとても刺激になります。
16:00
帰社
今日の振り返りと翌日の準備をします。
17:00
退社
永盛 香織

永盛 香織

【在籍年数】8年 ※2021年7月時点

【所属】宇都宮東営業オフィス オフィストレーナー

Q1. この会社を選んだ理由
前職では事務職のパートをしていました。以前から先輩に「うちの会社で働いてみない?」と声をかけていただいており、将来的に正社員を目指したいと考え始めたタイミングで入社を決めました。入社時に子どもが5人いたので、育児と両立しやすい環境や福利厚生が充実しているところにも魅力を感じました。入社後に1人出産し、現在は6児の子育て中ですが、仕事を頑張っている姿を見て子どもたちも応援してくれています。
Q2. この会社の好きなところ、魅力は?
営業職は初めてで不安はありましたが、「やってみてから考えよう!」という気軽な気持ちでスタートしました。実際に働いてみると、さまざまな人との交流がとても楽しくて! 人見知りだったのですが、何度も訪問することでお客さまが心を開いたり、信頼して相談してくださったり、深く関わってくださるお客さまの存在に支えられています。この仕事は会話のキャッチボールが特に重要だと感じています。例えばお客さまのご自宅に入った瞬間から、何か共有できる話題がないかアンテナを高くする。何気ない雑談が人の心をつかむきっかけになるので、初心者でも活躍できる仕事だと思います。
Q3. 上司はどんな人?
これまでたくさんの上司にお世話になりました。特に影響を受けた上司は、とても厳格でパワーがある人でした。仕事に関して一切妥協せず、計画を達成するまでに厳しいアドバイスをいただき、自分自身も成長できたと思います。現在は機関長の勧めでトレーナー職に就きましたが、オフィス経営に関わるトレーナーの仕事は「人をどう動かしていくか」という全体を見る力が必要です。社会保障、外貨建保険、法人開拓など、営業職以上に覚える内容が山ほどあります。今まで以上に学びを深め、私を育ててくださった上司のように後輩をサポートできるよう、さらに成長していきたいです。
1日の仕事の流れ
8:30
出社
9:00
朝礼・研修
担当新人のグループ毎・個別指導を行います。
10:30
担当新人の同行指導
新人教育の一環として営業活動の同行指導を行います。
13:30
お昼休憩
新人が担当する企業へ同行します。
14:30
担当新人の同行指導、設計書・提案書の作成
営業同行のほか、提案に使用する資料の作成を行います。
15:30
帰社指導
部下のその日の活動をチェックし、アドバイスします。
18:00
退社
久松 佳恵

久松 佳恵

【在籍年数】15年 ※2021年7月時点

【所属】宇都宮職域営業オフィス 生涯設計デザイナー

Q1. この会社を選んだ理由
以前は事務職に就いていましたが、生命保険の営業職に興味を持ち、第一生命の会社説明会に参加しました。雇用形態が正社員であることや、充実した福利厚生と研修制度、オフィスの明るい雰囲気に魅力を感じ、そこでの仕事を具体的にイメージできたので入社を決めました。60代後半の方が、現役で生き生きと働いている姿も印象的でしたね。女性でも安心して長く勤められる職場なのだと感じました。未経験でしたが、働きながら知識を付けられるのも決め手になりました。
Q2. この会社の好きなところ、魅力は?
人の話を聞くのが好きだったので、抵抗なく始められました。さまざまな世代の人との交流を通して学ぶ機会も多く、人として成長できたと思います。育児休暇や介護休暇など、ライフスタイルの変化に伴った福利厚生が完備されているのも、長く続けられる理由の一つですね。私は3人の子育てで、3回の産休・育休を取得しながらキャリアを積めてきています。各々に合った働き方ができ、また女性を応援してくれる会社なのでやりがいもあります。自立した働き方ができる生涯設計デザイナーの特性なのか、社員同士もお互いを尊重し合うことができ、職場の雰囲気も良好です。
Q3. 上司はどんな人?
今年の4月から現在のオフィス長(女性)にお世話になっていますが、とても親しみやすく、頼れる存在です。相談事にも丁寧にアドバイスしてくれます。私は入社したのが24歳のときで、現在のオフィス長をはじめ、これまでいろいろな上司にご指導を受けました。仕事内容はもちろん、社会人としての教養も一から教えていただきました。先輩から教えてもらったことを、後輩にも伝えていけたらと思っています。人とのつながり、誠実さを大切にしながらさらに知見を深め、会社とお客さまに恩返しができるような仕事をしていきたいです。
1日の仕事の流れ
9:00
出社
朝礼・研修
10:30
ご契約のフォローや提案活動
提案書などの資料を作成します。
12:00
職域訪問活動
担当する企業へ訪問します。
13:30
お昼休憩
14:30
ご契約のフォローや提案活動
既存のお客さまのサポートや新規開拓営業を行います。
16:00
帰社
今日の振り返りと、次の日の準備をします。
17:00
退社

経営陣に聞きました!

人材育成に力を入れ、地域社会に貢献できる組織づくりを目指す

第一生命保険株式会社
栃木支社長 金子 曉生

第一生命保険株式会社は、栃木支社を含め全国で92の支社があり、約4万人の生涯設計デザイナーが在籍しています。一般的に保険の営業職というと「たいへんな仕事」「定着率が高くない」などのイメージがあるかも知れません。これは業界全体にとって大きな課題であり、当社はそのイメージと決別するため、「長く続けられる人を、責任を持って育成する」という目標に本気で取り組もうとしています。

現在、人々の価値観は多様化し、いろいろなことを体現できるセールスが必要になっています。CX(お客さま体験価値)を向上させるには、本当に納得のいく、満足のいく、さらには感動できるものを創出することが重要です。また当社ではSDGs(持続可能な開発目標)にも力を入れ、単なる流行りではない、サステナビリティの本質を追求した活動を推進しています。社員一人ひとりが地域社会の一員であることを自覚し、ひいては国や地球の未来に貢献できる組織づくりを目指しています。

これらの目標を達成するには、新たな価値を体現できる潜在能力を持った人財が必要です。当社は「社員が人事担当」であり、社員自らが共に働きたい人をスカウトしていますが、その多くが営業未経験者です。しかしさまざまな分野でキャリアを積んできた方には、理解力、応用力、学習意欲があります。「経験がないからできない」という固定観念を排し、意欲のある方に研修、教育を受けていただき、新たな職種を創るような意識で即戦力になってもらいたいですね。そして結果的に、個人の人生においてQOLの向上につながればと考えています。世の中、お客さま、ご自身の幸せを実現するために、ぜひ一緒にチャレンジしていきましょう!

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