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有限会社リストリクト(ARKnets)

業 種
紳士服・婦人服・バッグ・靴・雑貨の小売販売(実店舗販売/WEB販売)
募集職種
WEB運営スタッフ / デザイナー(WEB・グラフィックデザイナー・DTPオペレーター) / システムエンジニア / WEBコンサルタント / カメラマン / 物流管理スタッフ / ECサイト受注・管理スタッフ / コールセンター / 経理スタッフ
事業所
〒320-0861 栃木県宇都宮市西1-2-5 ユリスビル1F
ポイント
★固い絆で結ばれた、スタッフと社長の信頼関係★よりよいサービスを展開するための、スタッフのたゆまぬ努力★ファッション好きの夢がすべて叶えられる環境

取材で感じたこの会社の魅力

1.固い絆で結ばれた、スタッフと社長の信頼関係

伊勢社長が掲げる「ファッション文化を創る」に感銘を受けて入社したスタッフが、社長と共に「リストリクト」を存在感のある企業へと押し上げている。社長はスタッフ全員に厚い信頼を寄せており、能力が最大限に発揮できる環境を用意。だからこそ、スタッフはその想いを受け、柔軟な発想を武器にファッションの新時代を創造している。

 1.固い絆で結ばれた、スタッフと社長の信頼関係

2.よりよいサービスを展開するための、スタッフのたゆまぬ努力

スタッフの意識が高く真摯にファッションに取り組んでいるリストリクト。WEBサイトやショップのデザインを常に考え、お客様に感動を与えるものをつくろうと、常に積極的な意見を交わし合っている。そして、各ショップの個性を引き出した「作品」をつくるために、部署の垣根を超えた共同作業が行われ、ホームページの特設ページやスタイリングのページなどに反映されている。

2.よりよいサービスを展開するための、スタッフのたゆまぬ努力

3.ファッション好きの夢がすべて叶えられる環境

オリジナルブランド「PORT BY ARK」の企画や開発にも携われるため、自分の理想とする1着を生み出せる機会がある。そして、仕事への情熱が認められれば、海外でバイイングするバイヤーとして活躍するチャンスにも恵まれている。また、「海外研修制度」があり、ニューヨークなどのファッション最先端の地で、アパレルの“今”が学べるのも魅力。

3.ファッション好きの夢がすべて叶えられる環境

スタッフ満足度が
高い理由とは?

社歴・ポジションに関係なく、意見を会社に発信できる

社歴・ポジションに関係なく、意見を会社に発信できる
社歴・ポジションに関係なく、意見を会社に発信できる

「全員経営」を掲げ、全社員から「意見」や「提案」を聞く、という体制を整えているリストリクト。「新規事業の提案」「社内で感じたイヤなこと」「良いことをしていたスタッフの話」「お客様からいただいたご意見や言葉」など、内容はどんなことでもOK。1人1つのことを必ず日報に書くことで、上司だけでなく、社長にまで直接意見が通るという。十人十色の意見は、新たな発見や気づきになることが多く、今まで多くの業務がみんなからの提案で良い方向に改善されてきた。また、1番良かった意見を表彰するなど「会社をよりよくしよう」という前向きな姿勢に対しては高く評価してくれる。なんでも分かち合える、風通しの良い社風なのだ。

店舗・部署関係なく、スタッフの仲が良い

店舗・部署関係なく、スタッフの仲が良い
店舗・部署関係なく、スタッフの仲が良い

部署やショップに関係なく、スタッフ全員仲が良い。デザイナーやカメラマンとも一緒に仕事をする機会が多く、コミュニケーションが盛んなため、いつも和気あいあいと仕事を行っているそうだ。その結果、意見の交換がしやすくなり仕事が円滑に進むなど、たくさんの利点がある。得意な分野が異なる仲間との会話からは学べることが多く、自分たちの成長にも繋がっている。また、新年会(社員旅行)や、2部署ずつ集まり、用意されたテーマについて話し合う「語ろう会」や、新人スタッフに向けた「お互いを知ろう会」など、さまざまな食事の場が設けられ、スタッフが打ち解けられるようなイベントが数多く設けられていることにも注目だ。

多くのブランドの商品に囲まれて、やりたい仕事に携われる

多くのブランドの商品に囲まれて、やりたい仕事に携われる
多くのブランドの商品に囲まれて、やりたい仕事に携われる

取り扱いブランドの選定や店頭に並べる商品のセレクト・買い付けなどをすべてショップスタッフが担当する。高感度なファッション性の高いニッチな市場をターゲットとした商品は、感性を強く刺激。そこから得た知識がオリジナルブランド「PORT BY ARK」の企画や制作にも役立っている。スタッフは「お客様が喜ぶこと」を日々考え、ハイクオリティなサービスを行い続けることで、自分たちや会社が成長していることを実感でき、やりがいを感じている。また、日本一の品数を取り扱うブランドもあり、多種多様な商品に関われることも、仕事が楽しい要因の1つのようだ。各部署、専門知識を生かした面白い内容の仕事がたくさんあることも魅力的だ。

スタッフに聞きました!

橋本高志

橋本高志

【在籍年数】8年

【配属】RIPE ARK

Q1. この会社を選んだ理由
「ARKnets」に初めて訪れたとき、豊富なブランドのラインアップと働いているスタッフの雰囲気の良さに、「宇都宮にこんなにステキな店がショップがあるのか!」と、強い衝撃を受けました。それからオフィシャルサイトをチェックするようになり、何気なくリクルートページを開いたら、「ファッション文化を作る」という弊社代表の言葉が。この一言に感銘を受け、県外のセレクトショップを退職しようと決意。リストリクトへの転職を決めました。
Q2. この会社の好きなところ、魅力は?
社歴・ポジションに関係なく、自分の意見を会社に発信することができる。そこがリストリクトの魅力だと感じています。「お客様に今以上に喜んでいただくにはどうしたらいいか」、「会社を良くするにはどうしたらいいか」をスタッフ一人一人が考え、よりよい会社にしようと常に前向きです。それから、店舗・部署に関係なくスタッフ同士仲が良い、アットホームな雰囲気も魅力の1つ。そのことがさらに発言しやすい環境を作り上げていると思います。
Q3. 上司はどんな人?
常に部下のことを親身に考え、社内での成長を優しく後押ししてくれます。時に指摘を受けることもありますが、私は弊社に勤め続けて8年が経つので、上司はすでに家族のような存在です。「自分のことを考えてくれているからこその言葉だ」と、厳しい教えの中に、より多くの優しさを感じます。また、相談しやすいように話しやすい環境を整えてくれて、仕事の悩みや意見を言いやすい、風通しのいい関係を築いてくれています。
1日の仕事の流れ
10:00
出社
店の掃除・通信販売をチェック。
11:00
朝礼
経営理念と音読と、今日の報告をします。
11:05
お昼休憩
12:00のオープン前にみんなでランチ♪
12:00
ショップオープン
接客以外にも、入荷商品のコメント作りなど色々な業務をこなします。
15:00
休憩
みんな15分ずつ休憩を取ります。
19:00
閉店
締め作業を行います。
19:20
退社
赤羽貴行

赤羽貴行

【在籍年数】6年

【配属】WEB事業部 入荷対応/撮影

Q1. この会社を選んだ理由
以前こちらで勤めていた兄に「働いてみないか」と勧められて。自分でWEBの勉強をしていたのですが洋服には無頓着な性格だったので、自分が入社して大丈夫かと不安に思ったのですが、「WEB関係の仕事ならばできるはずだ」と自分を鼓舞しました。今では収入の多くを服の購入にあてるほど服が大好きになりましたが(笑)。カメラは仕事としては初めてでしたが、音楽や映像などの芸術系ジャンルは好きなので、先輩から学べるいいチャンスだと思いました。
Q2. この会社の好きなところ、魅力は?
自分の提案や意見を言えるところが気に入っています。入社年数や役職など関係なく、日報に書いた発言が上司や社長に届く。いい意見と認められると、表彰をされます。特に改善した方がいい点と提案すると、真摯に受け止められます。同意が得られるとすぐに業務に反映されるところはすごいと思います。あとは、取り扱いブランドの数が多いところに魅力を感じます。ブランド数、700以上の取りそろえがあるので、服の検品も楽しいですね。
Q3. 上司はどんな人?
アパレル業界は働いている人がみな華やかで、中には威圧感がある人もいたるするのかなと入社前は思っていましたが、誰1人いませんでした。仕事や洋服に対して本当に真面目な方ばかりで、服をより多くの人に知ってもらうための努力を日々怠りません。繁忙期などの大変な時期もありますが、そんなときほど一丸となって乗り越えよう、といった熱い心を持つ上司ばかりです。そして、誰にでも丁寧に指導してくれる、優しい人が大勢そろっています。
1日の仕事の流れ
10:00
朝礼・撮影
朝礼後、スタイリング撮影のため各店舗へ移動。
11:00
入荷対応
新商品の採寸や撮影を行います。
14:00
お昼休憩
撮影が終わってからランチタイム。
15:00
デスクワーク
画像処理などのパソコン業務を行います。
17:00
納品作業
新入荷商品の納品作業を行います。
19:10
終礼・退社
各部署間での申し送りなどをして、業務終了です。
山中香澄

山中香澄

【在籍年数】6カ月

【配属】WEB事業部 デザイン部

Q1. 選んだ理由
専門学校で学んだデザインの知識を生かせる仕事に就きたいと就職活動を始めたとき、出会った企業がリストリクトでした。リストリクトのホームページは、着こなしの紹介ページや特設ページなど、見る人が楽しめるコンテンツが盛りだくさんで、ページに訪れた人が笑顔になっている姿が想像できました。私が作品を作るときに心がけていることを具現化している、と感じました。「自分もこうゆう作品を生み出したい」と思ったので、面接を受けました。
Q2. 好きなところ
自分の部署だけではなく、さまざまな部署とコミュニケーションを取り仕事を進めていくところに魅力を感じています。各店舗の担当者とイベントやホームページなどを共同で作り上げるのですが、同じ目標に向かい、楽しいことやうれしいことを共有しながらやり遂げていく達成感は、ほかでは感じられないと思います。そして、作品が完成したときに分かち合える喜びは格別です。この、毎日努力を重ねていく会社の雰囲気がとても気に入っています。
Q3. 上司はどんな人?
業務のことをゆっくり説明してくれたり、新人の私に進んで話を振ってくれたりと、みなさん優しい方ばかりです。気さくな雰囲気や、充実した研修のおかげで、会社に馴染むまでに時間はかかりませんでした。新卒で入社したので分からないことだらけで不安でしたが、部署に関係なく手厚くサポートをしてくるので、いつも安心して仕事が進められます。理解しやすいようにと参考書を制作してくれたこともあり、とてもうれしく思いました。
1日の仕事の流れ
10:00
出社・朝礼
経営理念の音読、本日の報告を行います。
10:10
掃除
毎朝の掃除は欠かせません!
10:25
業務開始
スタイリングページの作成をします。
13:30
お昼休憩
交代でランチを取ります。
14:30
休憩終了
午後はポスター作成や写真加工など、依頼された仕事を進めます。
19:10
終礼
申し送りをして業務は終了です♪
19:20
退社

経営陣に聞きました!

限定したスタッフと共に創り上げる、未来のファッション文化

代表取締役 伊勢 博

社名のRESTRICT(リストリクト)には、「制限する」という意味があります。私たちは、この世のすべてのお客様のニーズに応えるのではなく、ファッション性の高い商品を求めるお客様に対応するマーケットで勝負しています。私たちが目指すファッションを、価値の合うお客様に知っていただき、そんな方々の要望に120パーセント応え尽くすことを目指しています。それを可能にするのが、今までの既成概念や固定観念にとらわれない、スタッフの柔軟な創造力(提案力)です。トレンドやサービスの最先端が求められるアパレル業界では、創造力(提案力)なしで進化を続けることはできません。ファッションで人々を豊かにすること、「ファッション文化を創造する」ことが私たちの目標です。それはすなわち、会社の将来を創ることでもあります。当社のスタッフは、人への感謝を忘れず、仲間のために頑張り、自分の描いたビジョンを主体的に実行に移せる「いいスタッフ」ばかりです。弊社の最大の資産はこの「限定したスタッフ」です。「自分を信じて、自分の才能を開花させたい」。そして、「自分の新たな可能性を、仕事を通して切り開いていきたい」。と考える仲間を探しています。意味のある人生を歩むために、意味のあるものを一緒に生み出しましょう。

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